ReZA
Was ist die ReZA?
Die ReZA (Rehabilitation zur Arbeit) ist eine berufsbegleitende Weiterbildung für Ausbilder, die Menschen mit Handicap im Rahmen der beruflichen Rehabilitation ausbilden – etwa in der BVB-Reha.
Der Kurs umfasst rund 320 Stunden und gliedert sich in mehrere Kompetenzfelder:
- Pädagogik & Didaktik
- Medizin & Diagnostik
- Psychologie
- System der beruflichen Rehabilitation
- Recht
- Arbeitswissenschaft
- Praxistransfer
Die Sitzungen finden über ein internes Lernmanagementsystem statt, begleitet von Aufgaben, Fallarbeit und Gruppenübungen.
Module im Überblick
| Modul | Inhalte (Auszug) |
|---|---|
| Einführung & Rehabilitation / Case Management | Rehabilitation und ihre Akteure, medizinische vs. berufliche Reha, ICF-Modell, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) |
| Medizin | Diagnostische Klassifikationssysteme (ICD, DSM), körperliche Erkrankungen, Angststörungen, ADHS, Suchterkrankungen |
| Psychologie | Psychosomatische und soziale Störungsbilder, Störungen im Reha-Kontext, Interventionsstrategien, Kommunikation, aktives Zuhören |
| Recht | Rechtliche Rahmenbedingungen (SGB IX), Ausbildungsreife, Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung, Netzwerkarbeit |
| Pädagogik & Didaktik | Gruppendynamik, Motivation, Lernen und Lernbeeinträchtigungen, positive Lernerlebnisse, Lernstile und Lerntechniken |
| Kompetenzfeststellung | Verfahren und Instrumente, Beobachtungsfehler, SMART-Ziele, Kollegiale Fallberatung |
| Förderplanung | Förderplanungskreislauf, Ressourcenorientierung, Zielhierarchien, Maßnahmenplanung, Qualitätssicherung |
Wozu ist das für Ausbilder gut?
Die Ausbildung von Menschen mit Handicap stellt andere Anforderungen als eine reguläre betriebliche Ausbildung. Die ReZA vermittelt dafür gezielt das Rüstzeug:
- Krankheitsbilder richtig einschätzen
- Das Modul Medizin hilft, Beeinträchtigungen und ihre Auswirkungen auf die Ausbildung realistisch einzuordnen – statt aus dem Bauch heraus zu urteilen.
- Sicherer Umgang mit psychischen Belastungen
- Das Modul Psychologie vermittelt Interventionsstrategien, Deeskalation und Gesprächsführung – wichtig, wenn Teilnehmer mit Ängsten, Krisen oder belastenden Lebensphasen zu kämpfen haben.
- Rechtssicherheit
- Das Modul Recht schafft Klarheit über Nachteilsausgleich, die Sonderregelungen von BBiG und Handwerksordnung für Menschen mit Behinderung sowie Datenschutz bei Gesundheitsdaten.
- Zielgruppengerechtes Vermitteln
- Das Modul Pädagogik & Didaktik zeigt, wie sich Lerninhalte für heterogene Gruppen mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen aufbereiten lassen.
- Fundierte Eignungsfeststellung und Potenzialanalyse
- Das Modul Kompetenzfeststellung liefert Instrumente und ein strukturiertes Vorgehen, um die Fähigkeiten neuer Teilnehmer – etwa in der Ankommensphase – sachlich statt beliebig einzuschätzen.
- Individuelle Förderplanung
- Das Modul Förderplanung liefert das Handwerkszeug, um aus einer Einschätzung einen konkreten, überprüfbaren Förderplan zu machen.
Kurz gesagt: Die ReZA gibt Ausbildern in der Reha das fachliche Fundament, um Teilnehmer nicht nur fachlich, sondern auch menschlich angemessen zu begleiten – und liefert damit direkt das Handwerkszeug für Themen, die auch in diesem Wiki behandelt werden.